IEŠKOME kultūrinės veiklos vadybininko

Darbo sutarties rūšis – neterminuota (1 pareigybė).

Darbo užmokesčio koeficientas nustatomas vadovaujantis 2022 m. lapkričio 24 d. Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 pakeitimo įstatymu 2023 m. gruodžio 14 d. Nr. XIV- 2341, koeficientas 0,8.
Pareigybės lygis – B.
Pareigybės dydis – 0,5 etato, 20 val./sav.

Funkcijos:

- organizuoja kultūrinius renginius vaikams, jaunimui ir kt. (ruošia programas, rengia sąmatas,
inicijuoja viešuosius pirkimus, derina sutartis, surenka sąskaitas, sprendžia kitus organizacinius
klausimus);

- organizuoja kultūrinių renginių reklamą ir sklaidą;

- inicijuoja projektų ir programų rengimą ir įgyvendinimą, siekiant gauti lėšų Kultūros centro
veiklai plėtoti;

- organizuoja personalo darbą kultūrinio renginio metu;

- organizuoja taikomuosius kultūrinės veiklos tyrimus, kaupia, sistemina, apibendrina informaciją ir
rengia išvadas, kaip pritraukti kultūros centrui daugiau lėšų;

- kelia kvalifikacija ir tobulina savo profesinę veiklą;

- teikia siūlymus darbo gerinimo bei novatoriškumo klausimais;

- tausoja priskirtą materialinį turtą;

- dirba vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės
nutarimais, Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymais, Visagino savivaldybės tarybos
sprendimais bei Kultūros centro direktoriaus įsakymais, vidaus tvarką nustatančiais dokumentais,
Kultūros centro nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu;

- vykdo kitus šiuose pareiginiuose nuostatuose nenumatytus nenuolatinius Kultūros centro
direktoriaus pavedimus.

 Pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai:

- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą, arba aukštesnįjį išsilavinimą, arba iki 1995 metų įgytą specialųjį vidurinį išsilavinimą;
- mokėti valstybinę kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo nustatytus reikalavimus;
- mokėti užsienio kalbą (anglų);
- išmanyti valstybės kultūros politiką, teisinius jos aspektus;
- mokėti atlikti kultūrinės veiklos tyrimus, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
- gebėti dirbti komandoje;
- žinoti profesinės etikos ir elgesio kultūros reikalavimus, būti komunikabilus, iniciatyvus, kūrybingas, pareigingas;
- gerai išmanyti informacines technologijas (darbas kompiuteriu, naudojimasis internetu), gerai dirbti dokumentų apdorojimo programomis (MS Office, Google Workspace), tvarkyti elektroninį paštą;
- gebėti greitai orientuotis situacijose, būti komunikabiliu ir atsakingu;
- privalumas – ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis.

Pretendentų atrankos būdas – žodžiu (pokalbis).

 Pretendentai privalo pateikti:

Prašymą leisti dalyvauti atrankoje (laisva forma);
Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą;
Gyvenimo aprašymą (CV);
Lietuvių kalbos mokėjimą patvirtinantį dokumentą (jei reikia).
Galima pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

Dokumentai priimami Visagino kultūros centre (Vilties g. 5) nuo atrankos paskelbimo iki 2025 m. gegužės 30 d. imtinai. Planuojama pokalbio data – birželio 4 d. 13.00 val.

Išsamesnė informacija apie konkursą tel.: (+370 386) 31 865, el. p. sekretore@visaginokultura.lt

Pretendentai, atitinkantys reikalavimus, bus informuojami ir kviečiami į pokalbį telefonu ir elektroniniu paštu.